Prestaciones de Sistemas Previsión Social País Vasco

CONCEPTO	CALIFICACIÓN
Cantidades para beneficiarios EPSV	RENDIMIENTO TRABAJO (Excepción): ·         Traspaso EPSV plazo 2 meses
Prestaciones Planes Pensiones	RENDIMIENTOS TRABAJO
Cantidades para beneficiarios Seguros con Mutualidades Previsión Social	1.       Aportaciones hayan sido gasto deducible u objeto reducción BI= R. TRABAJO 2.       Si no= R. CAPITAL Prestación jubilación/ invalidez: se integran en BI en la medida en que la cuantía percibida exceda de aportaciones no objeto de reducción
Prestaciones beneficiarios Planes Previsión Social empresarial	RENDIMIENTO TRABAJO
Prestaciones jubilación/invalidez beneficiarios Contrato Seguro Colectivo	RENDMIENTO TRABAJO en la medida en que exceda de las contribuciones imputadas y las aportaciones realizadas por trabajador[1]
Prestaciones beneficiarios PPA por incapacidad/jubilación/accidente/enfermedad/desempleo l.p/viudedad/orfandad y similares.	RENDMIENTO TRABAJO
Prestaciones beneficiarios de Seguros Dependencia	RENDIMIENTO TRABAJO

PRESTACIONES DE SISTEMAS DE PREVSIÓN SOCIAL. PERCEPCIÓN EN FORMA DE RENTA

Forma de percepción de la prestación:

1.       En forma de capital (pago único)

2.       En forma de renta

3.       Mixta

PERCEPCIÓN FORMA CAPITAL

REGLA GENERAL (Salvo Contrato Seguro Colectivo): ·         Integración al 100%

Excepción (Integración al 60%): ·         La cantidad percibida en forma de capital en el supuesto de que sea la primera prestación que se perciba por cada una de las diferentes contingencias, siempre que hayan transcurrido >2 años desde la primera aportación (es referido al conjunto de los sistemas de previsión) ·         Este requisito temporal no es exigible a las prestaciones o   LÍMITE: 300.000 (El exceso se integra al 100%)

Se entiende por diferentes contingencias: ·         Jubilación, incapacidad permanente o invalidez, fallecimiento, dependencia, desempleo larga duración, enfermedad grave, así como el rescate o la baja voluntaria por el transcurso de 10 años desde la primera aportación

Integración del 60% de las cantidades en forma de capital pueden imputarse: a)       Primer ejercicio de cobro b)       Aplicación del 60% sobre los importes que se obtengan, igualmente en forma de capital, en el segundo o sucesivos ejercicios, siempre que no lo haya hecho con anterioridad.

Especialidad de los Contratos de Seguro Colectivo: Diferente integración según si las aportaciones efectuadas por los empresarios han sido imputadas o no a las personas que se vinculen las prestaciones.

Cuando las prestaciones han sido imputadas

Prestación por jubilación: ·         Integración 60% del rendimiento de cada una de las primas cuando correspondan a las satisfechas >2 años antelación a la percepción. o   Rendimiento= Primas pagadas- Capital recibido ·         Integración 25% del rendimiento de cada una de las primas cuando correspondan a las satisfechas >5 años antelación a la percepción. ·         Integración 25% rendimiento total (sin división de la rentabilidad en función de la antigüedad de las primas) cuando hayan transcurrido >8 años desde el pago de la primera, y haya una periodicidad y regularidad= ((Total primas X Nº años permanencia)/ Suma primas)= >4

Prestación por invalidez: ·         Integración 25% rendimiento de cada una de las primas cuando sea: a)       Invalidez permanente y absoluta b)       Gran invalidez c)       Las prestaciones deriven de contratos concertados >8 años y las primas tengan una periodicidad y regularidad (según fórmula anteriormente expuesta) ·         Integración 60& rendimiento de cada una de las primas en el resto de los casos

NOTA: La integración al 25% solo se dará para contratos seguro colectivo contratados a partir del 31/12/1994

Cuando las prestaciones NO han sido imputadas

·         Integración 100% rendimiento de cada una de las primas cuando la prestación sea por jubilación ·         Integración 60% del rendimiento de cada una de las primas cuando: o   Prestaciones invalidez o   Cuando correspondan a primas satisfechas con más de 2 años antelación a la fecha de percepción

LA CUANTÍA DE ESTOS RENDIMIENTOS JUNTO CON EL RESTO DE LAS PERCEPCIONES DE OTROS SISTEMAS DE PREVISIÓN EN FORMA DE CAPITAL SE INTEGRARÁN AL 100% CUANDO EXCEDAN DE 300.000€

Nota’: Las prestaciones por fallecimiento u otras contingencias distintas de la jubilación/ invalidez derivadas de los Contratos de Seguro Colectivo no se integran en el IRPF, sino en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

PRESTACIONES EN FORMA DE RENTA

Las prestaciones en forma de renta y las contribuciones empresariales imputadas que reduzcan la BI se integrarán al 100%.

Exención: los rendimientos del trabajo percibidos en forma de renta por personas con discapacidad correspondientes a aportaciones del propio titular o de terceras personas unidas por parentesco.

Exención hasta 3X SMI

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[1] Ya que en estos contratos las aportaciones no dan derecho a reducción en BG